זכויות סוציאליות בסלובקיה: מדריך ברור לתושב זמני

מי שעובר לעבוד או עושה רילוקיישן לסלובקיה שואל דבר פשוט: האם תושבות זמנית באמת נותנת זכויות, או שצריך תושבות קבע?

התשובה: ברוב התחומים – תושב זמני מקבל כמעט כל הזכויות.
אבל מה זה אומר בפועל? האם הוא באמת מוגן, או שמדובר בזכויות "על הנייר" בלבד?
בואו נפרק את זה בלי סיסמאות.

ביטוח לאומי ופנסיה לעובדים זרים

כל עובד בסלובקיה, גם עם תושבות זמנית:

• מפריש לביטוח סוציאלי דרך המעסיק
• צובר זכויות לפנסיה, נכות ודמי מחלה
• מבוטח דרך Social Insurance Agency

דוגמה:
5 שנות עבודה עם תושבות זמנית = 5 שנות ותק פנסיוני.

טיפ מעשי: שמרו תלושי שכר ואישורי ביטוח – חשוב במיוחד אם תעברו מדינה.

ביטוח בריאות בסלובקיה – איך זה עובד?

עובד זר חייב ומבוטח בביטוח בריאות ציבורי:

• רופא משפחה ומומחים
• אשפוזים וניתוחים
• תרופות בהשתתפות עצמית נמוכה

הביטוח מנוהל דרך קופות חולים ציבוריות (Health Insurance Funds).

ילדים עם תושבות – מבוטחים על חשבון המדינה.

קצבאות משפחה ולידה

תושב זמני זכאי ל:

• קצבת ילדים חודשית
• מענק לידה
• קצבת הורות
• דמי לידה (בכפוף לוותק ביטוחי, מינימום 270 ימי ביטוח)

הזכאות מבוססת על מגורים בפועל בסלובקיה, לא אזרחות.

דמי אבטלה בסלובקיה – ההבדל הקריטי

• תושב זמני – לא יכול להירשם כמובטל
  
• תושב קבע – כן

גם אם שולמו דמי אבטלה – בלי מעמד קבע לא ניתן לממש אותם.

השוואה קצרה: תושב זמני מול תושב קבע

אז מה עדיף?

רבים מתחילים עם קבלת אשרת שהייה בסלובקיה, נהנים מרוב הזכויות, ובהמשך עוברים לתושבות קבע ליציבות מלאה.

מתכננים מעבר לסלובקיה ורוצים לדעת מה מגיע לכם?

השאירו פרטים לייעוץ ראשוני וצוות המומחים של Togetthere יעזור לכם להבין: איזה זכויות חלות עליכם, מה כדאי להסדיר עכשיו ואיך להתקדם נכון בסלובקיה.