אשרה לסלובקיה לישראל

אזרחות סלובקית מעניקה זכויות רחבות ויציבות יותר מתושבות (זמנית או קבע):

• זכות מגורים קבועה ללא הגבלה – אזרחות אינה פוקעת ואינה תלויה בעבודה, הכנסה או חידוש אישורים.

• חופש תנועה ועבודה מלא באיחוד האירופי – אפשר להתגורר, לעבוד וללמוד בכל מדינות האיחוד ללא אשרות נוספות.

• דרכון אירופי – דרכון סלובקי מאפשר כניסה ללא ויזה או עם ויזה בהגעה לעשרות מדינות בעולם.

• זכויות אזרחיות מלאות – כולל זכות הצבעה, גישה מלאה למערכת הרווחה והגנה קונסולרית של האיחוד האירופי.

• העברת אזרחות לילדים – אזרחות עוברת אוטומטית לדורות הבאים, בניגוד לתושבות.

• ביטחון משפטי – אזרחות כמעט ואינה נשללת, בעוד שתושבות עלולה להתבטל בנסיבות מסוימות (עזיבה ממושכת, שינוי סטטוס וכו').

בסלובקיה אין מסלול הגירה ייעודי ליהודים, ולכן כל המבקשים להגר — מכל סיבה — נדרשים לעמוד בתנאי ההגירה הרגילים.

האפשרויות המרכזיות הן:

• אשרות עבודה, לימודים או עסקים – יהודים יכולים לקבל רישיון שהייה כמו כל מבקש אחר, בהתאם לתנאי המסלול (הכנסה, מגורים, ביטוח, מסמכים).

• מקלט מדיני – ניתן לבקש רק אם קיימת רדיפה מוכחת בשל דת, לאום, דעה פוליטית או השתייכות לקבוצה מוגנת. סיבות אישיות או כלכליות אינן מקנות מקלט.

• אזרחות על-פי מוצא – צאצאים של אזרחים צ’כוסלובקים (עד דור שלישי) יכולים לבקש אזרחות סלובקית, כולל יהודים שמוצאם מהאזור. לפי תיקון החוק ב-2022, ניתן לשמור על אזרחות נוספת.

• עמידה בדרישות הכלליות – כל מהגר חייב בדרכון תקף, ביטוח בריאות, מסמכים מתורגמים ואפוסטיל ועמידה בחוקי המס והשהייה.

בשורה התחתונה: יהודים יכולים להגר לסלובקיה באותם מסלולים הקיימים לכלל האוכלוסייה, או במסלול אזרחות לפי מוצא אם הם עומדים בקריטריונים. בקשת מקלט רלוונטית רק במקרי רדיפה ממשית.

בסלובקיה אין מעמד רשמי של "עולה חדש" כפי שקיים בישראל. מי שמבקש לעבור להתגורר במדינה חייב לעמוד בכללי ההגירה הרגילים — קבלת רישיון שהייה, עבודה או תושבות קבע בהתאם למסלול המתאים. כדי לבקש אזרחות סלובקית יש להחזיק בתושבות קבע במשך מספר שנים, להציג רישום פלילי נקי ולעמוד בחובות המס והביטוח הלאומי.

לגבי אזרחות כפולה — החוק הסלובקי מגביל החזקה בשתי אזרחויות. אזרחים סלובקים שרוכשים מרצונם אזרחות נוספת עשויים לאבד את אזרחותם, מלבד במקרים מוגדרים בחוק (למשל אזרחות נוספת שניתנה בלידה, בעקבות נישואין, או לאחר מגורים ארוכים בחו"ל והצהרה רשמית בתוך 90 יום). כל קבלת אזרחות זרה מחייבת דיווח למשרד הפנים.

מי שמחזיק באזרחות סלובקית — גם אם יש לו אזרחות נוספת — נהנה מזכויות מלאות במדינה: זכות מגורים, הצבעה, הגנה קונסולרית ותעסוקה בתנאים שווים. במקביל עליו לקיים את כל החובות האזרחיות: תשלום מסים, ביטוח לאומי, כיבוד החוק ועדכון הרשויות בשינויים במעמד.

לעומת זאת, מי שמחזיק רק באזרחות זרה ומתגורר בסלובקיה חייב להוציא רישיון שהייה מתאים, לעבוד רק במסגרת החוק, להחזיק ביטוח בריאות בתוקף ולעמוד בכללי הדיווח של משטרת הזרים.

מהגרי עבודה שאינם אזרחי האיחוד האירופי זכאים בסלובקיה להגנה רחבה במסגרת חוקי העבודה – אך גם מחויבים לעמוד בדרישות מסוימות כדי לשמור על מעמד חוקי.

זכויות של מהגרי עבודה

• שוויון מלא בעבודה – מהגרי עבודה זכאים לאותם תנאים, שכר והגנה מפני אפליה בדיוק כמו עובדים סלובקים.

• תנאי עבודה בטוחים – הגנה על בריאות, שעות עבודה מוגדרות, מנוחה, תשלום על שעות נוספות ועוד.

• אפשרות להחלפת מעסיק – בעלי single permit יכולים לעבור למעסיק חדש בתנאי שמדווחים למשטרת הזרים ועומדים בדרישות הפרסום של משרד העבודה.

• המשך שהייה במקרה של פיטורין – אם העבודה מסתיימת, ההיתר נשאר תקף לעוד 60 יום לחיפוש עבודה חדשה.

• איחוד משפחות – בני משפחה מדרגה ראשונה יכולים להצטרף, ולאחר שנה לעבוד ללא רישיון נוסף.

• מסלול לתושבות ארוכת-טווח – לאחר 5 שנות שהייה חוקית ניתן לבקש מעמד קבוע.

חובות של מהגרי עבודה

• רישיון שהייה ועבודה תקף – חובה לעבוד רק עם היתר מתאים; עצם הגשת בקשה אינה מאפשרת להתחיל לעבוד.

• דיווח לרשויות – כל שינוי בהעסקה (התחלה, סיום, מעבר למעסיק חדש) חייב להיות מדווח תוך ימים ספורים.

• עבודה אצל מעסיק מאושר בלבד – רישיון עבודה קשור למעסיק ולתפקיד מסוים, ושינוי דורש אישור חדש.

• תשלום מסים וביטוח לאומי – חובה לדווח הכנסות ולשלם מס כחוק.

• שמירה על חוקי העבודה – עמידה בתקנות בטיחות, שמירה על סודיות מקצועית והקפדה על נהלים.

• מסמכים תקפים – דרכון תקף, ביטוח בריאות, אישור רפואי ואישור מגורים מעודכן.